關(guān)于執(zhí)行力問(wèn)題
什么叫執(zhí)行力？簡(jiǎn)單地說(shuō)：執(zhí)行力“就是服從命令、聽(tīng)指揮，并按質(zhì)、按量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：就是能力和工作態(tài)度；能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。從實(shí)際工作運(yùn)行情況來(lái)看，執(zhí)行力又分為主動(dòng)執(zhí)行和被動(dòng)執(zhí)行兩種：
1、主動(dòng)執(zhí)行：就是員工接受部門或單位的工作任務(wù)指派后，經(jīng)過(guò)自己的完全消化和理解，尋找出完成工作任務(wù)的最佳方式或途徑，按照“輕、重、緩、急”的排序原則，逐項(xiàng)完成好所要辦理的工作任務(wù)的行為。
2、被動(dòng)執(zhí)行：就是員工接受部門或單位的工作任務(wù)指派后，未經(jīng)過(guò)自己的完全消化和理解，盲目、機(jī)械和生硬地去執(zhí)行，而不考慮完成任務(wù)的質(zhì)量和后果的行為。
所以說(shuō)：?jiǎn)T工執(zhí)行力的提高，就是工作業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和責(zé)任心的提高，最后才能達(dá)到公司整體管理水平提高的目的。
所以，我們要提升個(gè)人的執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為：關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求，并養(yǎng)成四個(gè)方面的良好習(xí)慣。
一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心的強(qiáng)弱，則決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行好自己的工作職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍了事、推卸責(zé)任；養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人的工作崗位可能很平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、勤勉、刻苦的工作精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的壞毛病。要真真、正正地靜下心來(lái)，凡事從小事做起，從點(diǎn)滴做起；一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。古人有訓(xùn)：“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的每項(xiàng)行政指令。
在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行力的力度更大、速度更快、效果更好。每位員工要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！只要全體員工的執(zhí)行力提高了，公司運(yùn)作的合力才能得到提升，才能有力地推動(dòng)公司的各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展！
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